如何创建有效的海外应用程序入门:12个最佳实践

在今天的文章中,我们将为您提供12条提示,以为您的移动海外应用程序创建有效的入门流程。继续阅读!

目录

什么是移动海外应用程序入门?
建立有效的入职培训的最佳做法
1.设定目标
2.入职类型
3.确定屏幕截图的数量
4.建立互动式导览
5.描述动作
6.指导用户
7.借此机会鼓励或告知用户
8.品牌推广
9.尝试游戏化
10.为用户提供“跳过”入职的选项
11.与用户交流您的成功
12.最重要的是:测试和测量!
入门:计划您的海外应用程序的初体验
什么是移动海外应用程序入门?
入职是移动海外应用程序的名片,是用户对此的第一印象。第一印象最重要,因此使这种体验令人满意是非常重要的。为此,我们必须清楚地解释我们海外应用的主要功能和价值主张(它提供了什么解决方案),最重要的是,设定了目标。用户越了解我们的海外应用程序的功能,使用它就越简单,我们就会越早实现我们的目标:例如,获得用户注册或任何其他特定操作。

移动入职屏幕
根据Andrewchen.co的数据,平均而言,海外应用程序在安装后的前3天中失去了77%的活跃用户,从而导致巨额资金损失(投资于付费获取渠道),并浪费了各个层次的工作。因此,入职对于传递有关用户应期望从海外应用程序获得的价值的消息以及产生重用它的需求至关重要。

在这一点上,一切似乎都非常简单,但是如今,用户并未下载海外应用程序来学习如何使用它。他们希望几乎立即受益于它的使用。大多数用户希望在最短的时间内完成所有任务,并自行探索该海外应用程序,直到学习如何使用它。

移动入职流程
建立有效的入职培训的最佳做法
海外应用程式行销人员必须考虑到入职是在海外应用程式商店中的海外应用程式产品页面上开始的,就如同使用者接触海外应用程式并开始熟悉它的那一刻。因此,整个入职流程必须直观且具有视觉吸引力。以下是一些有效的海外应用内入门指南,请谨记以下建议:

1.设定目标
整个入职过程必须达到目标。一些入门课程可能是有说服力的,其他入门课程将专注于转换或达到另一个目标,例如,收集有关用户的一些信息。每个海外应用程序都是一个世界,每个海外应用程序都有自己的目标。但是,慢慢地但可以肯定的是,我们不想在第一届会议上就掌握一切!

2.入职类型
上载有两种类型:静态和动态(动画)。动态入职更可能引起用户的注意,并且通常更有效。

3.确定屏幕截图的数量
不建议广泛入职。通常最少5个屏幕或更少的屏幕就足够了,否则用户可能会觉得无聊。

4.建立互动式导览
引导用户浏览屏幕以在海外应用程序中执行一系列操作并提高保留率。

交互式入职
入职Duolingo
Duolingo海外应用程序进行了导览,向用户说明了如何以讲课和直观的方式使用产品。此外,这次巡回活动的目的是确保用户以后不要推迟海外应用程序,并邀请他们通过快速的产品测试来开始体验。因此,它鼓励用户采取行动,保留他们并将他们带回海外应用程序。

相关| 10个工具可以像PRO一样轻松创建惊人的移动海外应用截图

5.描述动作
说明用户可以在海外应用程序中执行的最常见操作,或使用该海外应用程序所能获得的好处。

入职时显示的好处
YouTube和Google的入门屏幕
YouTube和Google在用户想要执行的动作范围内以静态方式或通过动画来提供有用的信息,并提供具有针对性的提示。

6.指导用户
如果您需要用户在其操作中遵循逻辑顺序(例如:搜索,购买和查看购买信息),则可以对他们进行教育并在入职流程中演示如何进行操作。

7.借此机会鼓励或告知用户
没有任何信息的“空状态”或屏幕是指导,教育和/或要求用户采取行动的最佳时机。一个例子是当用户尚未注册时,没有数据的空白个人资料屏幕。

Instgram和Khaylo
Instagram和Khaylo的挑战
Instagram利用海外应用程序的空白状态来提示用户采取措施。另一个例子是Khaylo Workout海外应用程序,它将空状态变成了另一个学习机会。

8.品牌推广
不要忘记品牌!在入门屏幕上展示您的品牌形象:输入徽标,图标,版式,颜色等。这样您就可以影响用户并确保他们记住您的品牌。

9.尝试游戏化
如果您的海外应用程序针对的是重度用户或早期采用者(非常熟悉海外应用程序并率先尝试所有新海外应用程序的用户,请尝试对海外应用程序进行游戏化以为其添加更多价值。除了游戏化以外,您可能还希望向用户展示“破坏者”,让用户知道他可以使用该海外应用做什么,如果入职流程中显示的某些功能对用户来说必不可少,那么它就可以成为获利的第一步!

扰流板在Slack上线
松弛的“破坏者”
这样,您可以对海外应用程序中可能发生的事情产生期望,例如:更多数据或统计数据,奖品,挑战,排名提高等。

10.为用户提供“跳过”入职的选项
我们建议您为用户提供一个跳过入门过程的选项,因为绝大多数用户不耐烦,宁愿自己浏览海外应用程序以了解其工作方式。

跳过入职流程
带有“跳过”选项的新手入门
Slack有一个静态教程,其中第一个屏幕用于解释海外应用程序的功能,并且更多地关注收益而不是功能。如您所见,在所有屏幕中,都有一个“跳过”按钮供不耐烦的用户使用。

11.与用户交流您的成功
当用户在入职过程中正确执行某些操作时,与他们一起庆祝成功。您将有一个很好的机会来塑造自己的品牌,并为将来与用户的交流定义语音语调。

入职成功画面
Gmail的内容相关入职
在此上下文入职示例中,Gmail包含成功屏幕,以激励和祝贺用户执行所执行的操作。

12.最重要的是:测试和测量!
始终测试不同的消息和屏幕,监视入职流程并分析用户的行为。您将获得结果,可以帮助您使海外应用适应需求,并逐步完善它。

入门:计划您的海外应用程序的初体验
在设计入职流程之前,考虑用户首次浏览该海外应用程序时的使用体验非常重要。您对用户有什么期望?当他们下载海外应用程序时,您需要显示些什么来解释海外应用程序的附加值?此外,如果您成功地使这种体验令人愉悦,那么用户将返回,从而提高海外应用程序的保留率。相反,如果启用效果不佳,则用户很可能不会返回该海外应用并停止使用它……我们不希望这样做!

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

电话咨询
电话咨询
热线电话
QQ客服
电话咨询
电话咨询
热线电话
QQ客服